Candidater à un emploi

Comment faire une bonne candidature

Votre candidature est d'une importance cruciale dans le processus d'obtention d'un emploi. Une bonne candidature vous mènera éventuellement à un entretien.

Candidater à un emploi

Une candidature complète comprend:

  • Candidatue pour un emploi
  • Un CV (curriculum vitae)
  • Une photo d'identité
  • Des preuves des activités antérieures et / ou des employeurs
  • Des certifications de formations ou séminaires que vous avez suivit
  • Une lettre de motivation

Si vous postulez à un emploi en Autriche ou dans une société autrichienne, votre candiature devra être écrite en allemand. Dans votre demande, vous devez prouver que vous êtes le meilleur candidat pour le poste en question. Cependant, ne vous emportez pas, contentez vous d'en rester aux faits et à lister vos expériences et vos compétences.

Votre candidature doit tenir sur une page de type A4. Soyez clair, précis et essayez de faire comprendre à l'entreprise que vos compétences répondent tout à fait aux qualifications demandées dans l'annonce et que vous appréciez l'entreprise concernée.

Essayez de montrer au mieux ce qui vous rapproche de l'entreprise ou du poste pour lequel vous candidatez. Vous pouvez par exemple utiliser cette phrase : "Ich würde gerne in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich meine Kenntnisse einsetzen kann und…“. Vous devriez essayer de réunir le plus d'information possible sur l'entreprise via Internet.

Curriculum Vitae

Tout d'abord commencez avec vos coordonnées personnelles (persönlichen Daten), et une photo sur le côté droit.

Votre CV (Lebenslauf) doit être sous forme de tableau, avec liste de vos formations scolaires, et parcours professionnel par ordre chronologique.

Vient ensuite la section des compétences hors scolaires (besondere Kenntnisse) comme le permis de conduire, les langues parlées, les logiciels maitrisés, etc.

Ajoutez en bas de page la date du jour ainsi que votre signature.

Il existe des dossiers spéciaux pour les documents de candidature, ils ont un aspect très professionnel et pourraient apporter un certain avantage à votre candidature par email. Mais de nombreuses entreprises préfèrent toujours les documents papier plutôt que les candidatures par email. La candidature "papier" signifie que vous auriez alors à remplir un dossier de candidature.

L'entretien

Si l'entreprise est intérésée, elle vous invitera à un entretien.

Attendez-vous à un entretien en langue allemande - si vous ne vous sentez pas à l'aise en allemand, entrainez vous avant.

La ponctualité est très importante en Autriche, ne soyez pas trop en tard. Soyez confiant et poli. Il existe un code vestimentaire informel: Les hommes doivent porter des costumes! Vous devrez apparaître correctement habillé, en conformité avec l'emploi pour lequel vous avez candidaté. Une bonne préparation mentale vous aidera à réussir votre entretien. Essayez de deviner quelles seront les questions posées pour ainsi pouvoir préparer vos réponses. N'en faisez pas trop dans vos réponses, restez en aux faits et surtout, soyez vous-même.

Bonne chance !

Une candidature complète comprend:

  • Candidatue pour un emploi
  • Un CV (curriculum vitae)
  • Une photo d'identité
  • Des preuves des activités antérieures et / ou des employeurs
  • Des certifications de formations ou séminaires que vous avez suivit
  • Une lettre de motivation

Si vous postulez à un emploi en Autriche ou dans une société autrichienne, votre candiature devra être écrite en allemand. Dans votre demande, vous devez prouver que vous êtes le meilleur candidat pour le poste en question. Cependant, ne vous emportez pas, contentez vous d'en rester aux faits et à lister vos expériences et vos compétences.

Votre candidature doit tenir sur une page de type A4. Soyez clair, précis et essayez de faire comprendre à l'entreprise que vos compétences répondent tout à fait aux qualifications demandées dans l'annonce et que vous appréciez l'entreprise concernée.

Essayez de montrer au mieux ce qui vous rapproche de l'entreprise ou du poste pour lequel vous candidatez. Vous pouvez par exemple utiliser cette phrase : "Ich würde gerne in einem Unternehmen arbeiten, in dem ich meine Kenntnisse einsetzen kann und…“. Vous devriez essayer de réunir le plus d'information possible sur l'entreprise via Internet.

Curriculum Vitae

Tout d'abord commencez avec vos coordonnées personnelles (persönlichen Daten), et une photo sur le côté droit.

Votre CV (Lebenslauf) doit être sous forme de tableau, avec liste de vos formations scolaires, et parcours professionnel par ordre chronologique.

Vient ensuite la section des compétences hors scolaires (besondere Kenntnisse) comme le permis de conduire, les langues parlées, les logiciels maitrisés, etc.

Ajoutez en bas de page la date du jour ainsi que votre signature.

Il existe des dossiers spéciaux pour les documents de candidature, ils ont un aspect très professionnel et pourraient apporter un certain avantage à votre candidature par email. Mais de nombreuses entreprises préfèrent toujours les documents papier plutôt que les candidatures par email. La candidature "papier" signifie que vous auriez alors à remplir un dossier de candidature.

L'entretien

Si l'entreprise est intérésée, elle vous invitera à un entretien.

Attendez-vous à un entretien en langue allemande - si vous ne vous sentez pas à l'aise en allemand, entrainez vous avant.

La ponctualité est très importante en Autriche, ne soyez pas trop en tard. Soyez confiant et poli. Il existe un code vestimentaire informel: Les hommes doivent porter des costumes! Vous devrez apparaître correctement habillé, en conformité avec l'emploi pour lequel vous avez candidaté. Une bonne préparation mentale vous aidera à réussir votre entretien. Essayez de deviner quelles seront les questions posées pour ainsi pouvoir préparer vos réponses. N'en faisez pas trop dans vos réponses, restez en aux faits et surtout, soyez vous-même.

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